Description du poste
Les Éditions Tissot développent et commercialisent des bases documentaires et logiciels applications SaaS qui simplifient le quotidien des RH et des élus CSE. L’entreprise a muté ces dernières années pour aborder de nouveaux marchés, mettre en place un pilotage agile du développement produit et devenir éditeur de logiciel SaaS en incubant deux HR Tech au sein des Editions Tissot :
- La LegalTech Lumio est un assistant RH conversationnel qui guide pas à pas les entreprises dans la résolution de leurs problématiques de droit du travail jusqu’à la réalisation de documents personnalisés.
- BDESE online aide les entreprises à réaliser leur obligation légale liée à la Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales avec des fonctionnalités métier comme la gestion de droits et de rôles, contribution et classification de documents, calcul d’indicateurs à partir des données de paie qui permet aux acteurs RH d’avoir une vision statistique des effectifs de leur entreprise, grâce à des indicateurs autour de la rémunération ou les mouvements d’effectifs.
Tu évolues dans un contexte Agile réparti en plusieurs Dev Team expérimentées de 3 à 4 développeurs. Les outils d’intégration continue, de déploiement et de tests automatisés sécurisent déjà la majorité des projets pour permettre à l’équipe de se concentrer sur l’essentiel : développer des fonctionnalités à valeur ajoutée. L’équipe est auto-organisée sur une approche full stack tout en conservant des domaines d'expertise. Chacun apporte naturellement son expérience personnelle.
Tu travailles en permanence avec le Product Owner afin d’optimiser la valeur du produit en priorisant les développements sur un périmètre global de 3 plateformes produits, composées de plus de 10 applications ou micro services.
Découvrir les équipes et la culture d’entreprise en images et vidéo : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/editions-tissot
Missions
Principales missions :
- Développement backend en PHP avec Symfony
- Développement frontend avec Typescript
- Utiliser l’intégration continue existante
- Participer à la mise en place des tests automatisés
Tu travailles avec l’administrateur système qui assure la mise en place et l'optimisation de la partie infra dans l’écosystème existant.
Tu intègres une DevTeam, tu participes à toutes les cérémonies Scrum, tu peux solliciter les autres développeurs confirmés, tu peux coder en pair et ton code sera validé par pair review. Ton tuteur t’accompagne en permanence pour progresser.
Stack technique :
- React (avec TypeScript) ou Next.js selon les applications
- Symfony
- Github
- Intégration continue (Circle CI)
- Tests (Behat / PHPUnit / Cypress / Jest)
- Base de données (MySQL / MariaDB)
Compétences et profil recherché
Compétences :
- Une première expérience de développement back ou front en stage, alternance ou sur des projets personnels.
Profil :
- Tu vas spontanément vers les autres pour obtenir de l’aide.
- Tu aimes travailler en équipe, partager tes difficultés et résoudre des problèmes à plusieurs.
Les avantages
- Une dynamique d’innovation produits 100% orientée vers le digital et le SaaS.
- Un parc applicatif large.
- Un écosystème technique moderne (API, CIAM, CRM, MDM, micro services…).
- Une entreprise à taille humaine adossée à un groupe puissant.
- Ordinateur portable.
- Tickets restaurants.
- Mutuelle ++.
- Babyfoot.
- Parking réservé aux salariés.
- Comité RSE.
- Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo).
- Télétravail : 2 jours par semaine après la période d’intégration. Indemnité journalière.
- Bureaux tout neufs à taille humaine.
Processus de recrutement
Responsable du recrutement : Jonathan GIRARD, CDO.
- Envoie ton CV avec quelques lignes de présentation (Ta motivation à rejoindre l’équipe, ton projet professionnel, présentation de ta formation et du rythme d’alternance )
- Visio de 30mn de qualification du profil.
- Rencontre présentielle : entretien, présentation de l’entreprise et de l’organisation, échange avec un développeur de l’équipe, réponses à tes questions.