Description de l'entreprise
Filiale du groupe Weka Business Information (leader européen de la documentation juridique et technique : CA de 350 millions d'euros et 2000 personnes), les Editions Tissot, basées à Annecy-le-Vieux, sont spécialisées dans l’information juridique professionnelle au travers de solutions et services dans les domaines du droit social, de la paie et de la santé / sécurité.
Nous recherchons un (e) juriste ou rédacteur (trice) juridique au sein du service rédaction de 4 personnes. Il/elle assurera l’animation éditoriale de nos sites sur la thématique du droit du travail. Il / elle sera en charge de rédiger des articles d’actualité destinés à des non-juristes, responsables de la gestion du personnel de petites et moyennes entreprises ou élus du personnel.
Découvrir les équipes et la culture d’entreprise en images et vidéo : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/editions-tissot
Missions
Dans une structure à taille humaine (9 millions d'euros de CA, 50 personnes), le (a) juriste / rédacteur (trice) juridique assurera les missions suivantes :
- Veille juridique quotidienne en droit du travail et identification des sujets d’article à fort potentiel pour une mise en pratique concrète en entreprise.
- Ecriture d’articles juridiques sur l’actualité du droit social.
- Réalisation de dossiers, synthèses, modèles, tableaux, quizz, jeux ou questions-réponses en lien avec les sujets d’actualité traités.
- Pilotage d’auteurs externes (recrutement, coordination, relecture et validation).
- Animation éditoriale : choix de une, recyclage de contenus, recherche d’illustration.
- Relations presse : réalisation de synthèse pour la presse, questions journalistes et interview
- Animation des contenus sur les réseaux sociaux.
- Suivi et analyse des performances éditoriales.
CDD pour remplacement d'un congé maternité : début novembre 2024 à mai 2025
Profil recherché
- Compétences juridiques spécialisées en droit du travail impératives.
- 1ère expérience réussie en tant que juriste en entreprise ou cabinet de conseil (avocat, expert-comptable) ou en tant que rédacteur juridique en droit du travail serait apprécié.
- A l’aise avec les outils informatiques et le web.
- Une expérience des pratiques en entreprise est un réel atout.
- Formation : master en droit social.
Qualités requises
- Aisance rédactionnelle, orthographe.
- Organisé (e), minutieux (se), impliqué (e) et autonome.
- Communication spontanée avec l’équipe (impératif).
Les avantages
- Une entreprise à taille humaine adossée à un groupe puissant
- Tickets restaurant
- Mutuelle ++
- Babyfoot
- Parking réservé aux salariés
- 14 jours de RTT / an
- Télétravail 2 jours par semaine.
- De beaux bureaux tout neufs (4 par bureaux maximum)
Processus de recrutement
- Vous candidatez
- Echange rapide en visio
- Rencontre et tests
Responsable du recrutement : Jonathan GIRARD