Les Éditions Tissot développent et commercialisent des contenus et applications SaaS qui simplifient la gestion du personnel des PME. Nos solutions allègent le quotidien des services RH et des élus CSE en leur permettant de respecter et d’appliquer facilement la réglementation du travail.
Société solide et rentable, intégrée à un grand groupe européen, nous avons opté pour le modèle économique très vertueux de l’abonnement depuis notre création. L’entreprise a muté ces 5 dernières années pour aborder de nouveaux marchés, mettre en place un pilotage agile du développement produit et devenir éditeur de logiciel SaaS.
Nous sommes reconnus sur le marché pour notre expertise et notre capacité à rendre accessible à des non-experts des informations et fonctionnalités complexes.
Au sein de notre structure à taille humaine (50 salariés, CA de 9,6 M€), le département Produit/Editorial, composé de 6 personnes, est en charge de l’innovation produit, ainsi que de la production de ressources documentaires. Nous recherchons un (une) Product Marketing Manager (PMM) en charge des stratégies marketing et go-to-market sur la cible RH pour un CDI à partir de janvier 2023.
Missions
Le/la PMM définit et participe au développement de nouvelles solutions digitales, conçoit de nouvelles offres, tout en étant le garant de la rentabilité des produits et de leur cycle de vie.
A ce titre, il/elle a 4 missions principales :
- Market research : connaître son marché et ses cibles à travers une veille du marché et des offres existantes, la réalisation d’entretiens clients/prospects et d’études quali/quanti, l’analyse de datas et la rédaction de personas.
- Produit et offres : identifier les problèmes à résoudre, concevoir des propositions de valeur et les valider.
- Lancement produit : concevoir les outils de communication (pitch, argumentaires, brief des équipes…) et coordonner le lancement avec les équipes internes.
- Vie du produit : mesurer l’efficacité du produit et proposer de pistes d’amélioration.
Vous êtes un chef d’orchestre amené à collaborer étroitement, en interne, avec l’équipe Digital et ses PO, notamment dans les phases Discovery, mais aussi avec les équipes Marketing opérationnel et Commercial, Service Clients, Data, ADV, etc. A l’externe, vous serez amené à travailler avec des sociétés d’études et des experts juridiques.
Au sein du service Produit/Editorial, vous apportez votre expertise dans le développement de solutions digitales et le product management.
Profil recherché
- Bac + 4 / Bac + 5, spécialisation marketing produit
- OBLIGATOIRE : précédente expérience dans un rôle similaire (PMM, PM) pour des solutions Saas, idéalement dans la HR ou Legal tech, dans un environnement agile
- Compétences indispensables :
- Etre passionné par le produit et les utilisateurs (curieux, empathique, enthousiaste, prise d’initiative)
- Etre excellent communicant (savoir pitcher et convaincre) à fortes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Se comporter en « problem solver » (pragmatique, imaginatif)
- Etre humble (savoir écouter, se remettre en question)
- Forte affinité pour l’analyse de données
- Attaché au ROI
- Leadership et force de conviction
- Autonome, tout en sachant et aimant travailler en équipe
Avantages
- Entreprise à taille humaine adossée à un groupe européen
- Titres restaurant
- Mutuelle ++
- RTT
- Accès aux prestations du CSE de l’entreprise
- Conditions de travail agréables : bureaux modernes, babyfoot, parking salariés (voiture et vélo) et desserte par 2 lignes de bus, café/thé premium à volonté (+ petits déj réguliers apportés par vos gourmands collègues !)
- Environnement de travail stimulant en Flex office ; possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine (après plusieurs semaines d'intégration au sein des bureaux).
Lieu
Annecy - Parc des Glaisins, Haute-Savoie (74)
Modalités
CDI débutant en janvier 2023.
Temps plein. Statut cadre au forfait jours.
Process de recrutement
Responsable du recrutement : Patrice Guignard, Directeur Produit/Editorial (pguignard@editions-tissot.fr)
- Adressez svp votre candidature via ce formulaire. Votre dossier de candidature est considéré comme complet s'il comporte votre CV au format pdf, quelques lignes sur votre motivation à nous rejoindre. Tous les dossiers complets sont étudiés et recevront bien évidemment une réponse.
- Entretien de 30 minutes en visioconférence proposé aux candidat(e)s sélectionné(e)s.
- Etude de cas pour les candidat(e)s en short-list.
- Rencontres dans nos locaux.