Product Owner / Chef de projet digital at Editions Tissot

Description de l’entreprise

Les Éditions Tissot développent et commercialisent des contenus et applications SaaS qui simplifient le quotidien des RH et des élus CSE.  L’entreprise a muté ces dernières années pour aborder de nouveaux marchés, mettre en place un pilotage agile du développement produit et devenir éditeur de logiciel SaaS en incubant deux HR Tech au sein des Editions Tissot : 

• La LegalTech Lumio est un assistant RH virtuel qui guide pas à pas les entreprises dans la résolution de leurs problématiques de droit du travail jusqu’à la réalisation de documents personnalisés.
• BDES online aide les entreprises à réaliser leur obligation légale liée à la Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales qui s’impose à toute les entreprises de plus de 50 salariés avec des fonctionnalités métier comme la gestion de droits et de rôles, contribution et classification de documents, calcul d’indicateurs à partir de données paie. 

Au sein de notre structure à taille humaine (50 salariés, CA de 9,6 M€), le département Digital, composé de 12 personnes (PO, Developpeurs…), est en charge de la conception, du pilotage et de la réalisation des projets. Nous recherchons un.e Product Owner / Chef(fe) de projet digital pour renforcer l'équipe.

Découvrir les équipes et la culture d’entreprise en images et vidéo : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/editions-tissot 

Missions

Le Product Owner accompagne le développement des applications web afin de maximiser la valeur du produit. Les projets sont pilotés dans un cadre Scrum. Dans ce contexte, il (elle) aura la responsabilité de la gestion du Backlog produit des applications dont il a la charge. A ce titre, il (elle) spécifie les fonctionnalités en relation avec les experts métier, il (elle) s’assure que l’équipe de développement comprenne et réalise l’incrément avec le maximum de valeur pour le produit, ordonnance les fonctionnalités en relation avec les responsables business pour assurer le respect du business plan.

Chef de projet du développement de l’application, il (elle) assure le recettage fonctionnel des développements. En véritable expert digital il (elle) assure la cohérence et les performances des différentes composantes : conversion, SEO, UX, flux avec l’écosystème SI de l’entreprise…

Passionné(e) par le digital et les problématiques métier, vous évoluerez au sein de projets ambitieux et dynamiques.

Vous serez amené à prendre part à différents types de projets digitaux au fil de votre montée en compétence : ecommerce, site média, authentification, application LegalTech. 

Nos marques : www.bdes-online.fr | www.editions-tissot.fr | www.lumio-rh.fr 

Environnement technologique : Symfony, Angular, ReactJS, Next.js, Wordpress, CIAM,  intégration continue, tests automatisés, micro services, ETL, API.

Compétences

• Très bonne connaissance des technologies et de l’environnement web.
• Expérience sur les expertises digitales comme l’UX, le SEO et le WebAnalytics.
• Compréhension aisée d’écosystèmes complexes : API, flux de données…
• Expérience Scrum idéale, formation interne et certification possible dans le cadre de la montée en compétence. 
• Maîtrise parfaite du français et bonnes capacités rédactionnelles. 

Profil recherché

• Une première expérience en gestion de projet digital.
• Bac +4 / Bac +5.
• Autonomie, rigueur, esprit d’innovation sont des qualités indispensables.

Les avantages 

• Une dynamique d’innovation produits 100% orientée vers le digital et le SaaS.
• Un parc applicatif à taille humaine.
• Un écosystème technique challengeant (API, CIAM, CRM, MDM, micro services…). 
• Une entreprise à taille humaine adossée à un groupe puissant.
• Ordinateur portable.
• Tickets restaurant.
• Mutuelle ++.
• Babyfoot.
• Parking réservé aux salariés.
• Démarche RSE engagée (Bilan carbone, GreenIT, parrainage de ruches…).
• 14 jours de RTT / an.
• Télétravail : 2 jours par semaine. Indemnité journalière + aide à l'installation.
• Bureaux tout neufs à taille humaine.

Processus de recrutement 

Responsable du recrutement : Jonathan GIRARD, responsable du département Digital.

• Envoie ton CV avec quelques lignes de présentation (Ta motivation à rejoindre l’équipe ? Ton projet professionnel - ce que tu veux faire / plus faire ?)
• Visio de 30mn de qualification du profil.
• Rencontre présentielle avec cas pratiques liés au quotidien d’un PO, entretien, présentation de l’entreprise et de l’organisation, réponses à tes questions, échange avec un membre de l’équipe digitale.